GALLO & Asociados se involucra en el día a día de la Empresa, conociendo sus procesos, proponiendo alternativas, colaborando en la auditoria permanente del sector y actuando en los siguientes cometidos:

  • revisión de la gestión de los recursos humanos,
  • auditoria preventiva y periódica sobre los procesos utilizados para dicha gestión,
  • presencia periódica en el sector de recursos humanos de la Empresa,
  • reingeniería laboral,
  • régimen de contratación de servicios civiles,
  • diseño de políticas de directivos y empleados expatriados,
  • políticas de retribución, mediante remuneraciones y prestaciones no remuneratorias,
  • tratamiento de las relaciones sindicales,
  • remisión quincenal del Noticiero con actualización normativa y del mercado.