GALLO & Asociados se involucra en el día a día de la Empresa, conociendo sus procesos, proponiendo alternativas, colaborando en la auditoria permanente del sector y actuando en los siguientes cometidos:
- revisión de la gestión de los recursos humanos,
- auditoria preventiva y periódica sobre los procesos utilizados para dicha gestión,
- presencia periódica en el sector de recursos humanos de la Empresa,
- reingeniería laboral,
- régimen de contratación de servicios civiles,
- diseño de políticas de directivos y empleados expatriados,
- políticas de retribución, mediante remuneraciones y prestaciones no remuneratorias,
- tratamiento de las relaciones sindicales,
- remisión quincenal del Noticiero con actualización normativa y del mercado.